Arbeiten bei der Spitex
Die Spitex Regio Arth-Goldau ist eine attraktive Arbeitgeberin. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über die Vorteile, bei uns zu arbeiten.
Unsere Werte: Wertschätzung, Qualität, Dialog
Darum pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf folgenden Werten basiert:
- Individualität wertschätzen und auf individuelle Bedürfnisse eingehen
- Qualität und Effizienz leben und leisten
- Dialog pflegen und gemeinsam Lösungen finden
Offene Stellen
Ist gerade keine passende Stelle ausgeschrieben? Schicken Sie uns doch trotzdem Ihre Spontanbewerbung: Engagierte Mitarbeitende schauen wir uns immer gerne an!
Fringe Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeiten. Pensen sind flexibel gestaltbar. Dabei nehmen wir Rücksicht auf Wünsche wie z.B. ein regelmässiger freier Abend für das geliebte Hobby.
Bezahlte Pausen
Pro Tag steht den Mitarbeitenden eine bezahlte Pause zur Verfügung, wenn sie mind. vier Stunden zusammenhängend gearbeitet haben.
Marktgerechte Löhne
Als Arbeitgeberin sehen wir es als unsere Aufgabe, die Mitarbeitenden für ihre Leistungen fair und marktgerecht zu entlohnen. Dieses Einvernehmen verlangen wir im Auftrag unserer Mitarbeitenden bei unseren Auftragsgemeinden ein.
Ferien Plus
5 Wochen (25 Tage) bis zum 50. Altersjahr; 6 Wochen (30 Tage) nach dem 50. Altersjahr; 7 Wochen (35 Tage) nach dem 60. Altersjahr. Wir wünschen schöne Ferien :-)
Unbezahlte Ferien
Bei uns besteht natürlich die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, in Absprache und in Abhängigkeit unserer Auftragslage. Wir finden uns bestimmt.
Dienstaltersgeschenke
Treue verdient aus unserer Sicht Wertschätzung und Honorierung: Nach 5 Jahren steht ein Dienstaltersgeschenk in Form von 6 zusätzlich bezahlten freien Tagen an. Nach 10 Jahren werden 8 zusätzliche freie Tage spendiert. Entsprechend werden die freien Tage mit steigendem Dienstalter erhöht.
Bezahlte Feiertage
Total 14 Arbeitstage: Neujahr, Dreikönigstag, Josefstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. August, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen, Maria Empfängnis, Weihnachtstag, Stefanstag
Zulagen / Spesen
Zulagen und Spesen, auch für Einsätze am Wochenende, sind für uns schon lange Standard.
Entschädigung Privatauto
Die Entschädigung des Privatautos für Spitex-Einsätze ist für uns als Arbeitgeberin selbstverständlich. Auch die Reisezeit von einem Kunden zum nächsten gehört für uns zur Arbeitszeit und wird entlohnt.
Kostenlose Getränke
Wir stellen allen unseren Mitarbeitenden kostenlos Kaffee, Tee und Sirup zur Verfügung.
Förderung Mitarbeitende
Aus-, Weiter- und Fortbildungen liegen uns genau wie die Förderung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Gerne unterstützen wir zeitlich und finanziell das lebenslange Lernen.
Mitgestaltung
Aktives Einbringung und Mitdenken unserer Mitarbeitenden, z.B. in Teamsitzungen, ist gewünscht und wird gefördert. Wir holen regelmässig Feedback unserer Mitarbeitenden über ihre Zufriedenheit ab.
Gesundheits-Massnahmen
Werden Grippeimpfungen nicht von der Krankenkasse übernommen, so übernehmen wir diese Kosten.
Beratungsstelle
Bei Problemen am Arbeitsplatz können sich unsere Mitarbeitenden an eine externe, unabhängige Beratungsstelle wenden.
Spitex-Bekleidung
Alle Mitarbeitenden erhalten kostenlos Spitex-Shirts und Spitex-Jacken. Zusätzlich stellen wir für die Einsätze Schürzen zur Verfügung. Es besteht ausserdem jährlich die Möglichkeit, Freizeitbekleidung für private Zwecke zu vergünstigten Konditionen zu beziehen.
Geschenke
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. eine erfolgreich bestandene Weiterbildung, ein runder Geburtstag, eine Hochzeit usw. gibt’s ein Geschenk. An Ostern und im Advent offerieren wir einen mottogerechten feinen «Znüni-Korb». Alle Mitarbeitenden erhalten ausserdem ein Weihnachtsgeschenk.
Events für Mitarbeitende
Mit unserem Vorstand zusammen findet einmal jährlich ein gemeinsamer Mitarbeitendenanlass statt. Wir treffen uns ab und an auch im privaten Rahmen nach Feierabend, auf freiwilliger Basis, um unsere Teamkultur weiter zu stärken.
Pensionskasse für niederprozentige Mitarbeitende
Wir haben die Eintrittsschwelle zur Pensionskasse freiwillig heruntergesetzt, damit auch kleine Arbeitspensen von Beiträgen profitieren. Der Koordinationsabzug wird dem Anstellungsgrad entsprechend angepasst.
ÖV-Anbindung
Der Bahnhof Arth-Goldau und die nächste Bushaltestelle befinden sich nur wenige Gehminuten von unserem Stützpunkt entfernt.
Ausbildung bei der Spitex Regio Arth-Goldau
Die Spitex Regio Arth-Goldau bietet jährlich eine Lehrstelle als Fachperson Gesundheit EFZ an. Mehr Informationen über den Beruf und die Vorteile, eine Lehre bei der Spitex Regio Arth-Goldau zu absolvieren, finden Sie in der Broschüre "Deine Lehre bei der Spitex Regio Arth-Goldau".
Ausserdem ist es bei uns möglich, eine Nachholbildung für Erwachsene nach Art. 32 BBV zu absolvieren und somit das Diplom berufsbegleitend in nur zwei Jahren zu erwerben. Weitere Informationen zur Nachholbildung nach Art. 32 BBV finden Sie hier.
Interessiert? Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf!
Ausführlichere Inputs über den pflegerischen Beruf inkl. Berufs-Check finden Sie hier: www.langzeit-pflege.ch
Wiedereinsteigen
WiedereinsteigerInnen sind bei uns herzlich willkommen
Sind Sie eine ausgebildete Pflegefachkraft, die nicht mehr im Beruf tätig ist? Möchten Sie wiedereinsteigen, wissen Sie aber nicht, ob Sie es noch draufhaben? Keine Panik! Die Spitex Regio Arth-Goldau unterstützt Interessierte dabei, ihr Wissen wieder auf den aktuellsten Stand zu bringen und Sicherheit im pflegerischen Alltag zurück zu gewinnen, auf Wunsch auch mit Weiterbildungen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
Kontakt
Möchten Sie sich bewerben oder haben Sie noch eine Frage? Ihre Kontaktperson:
